В последние годы аутстаффинг уверенно набирает популярность среди российских компаний. Всё больше организаций активно используют эту модель в своей деятельности для оптимизации бизнес-процессов, сокращения расходов и гибкого управления персоналом. В условиях растущего интереса к аутстаффингу актуален вопрос: насколько он законен в России сегодня?
📌1. Что такое аутстаффинг?
Аутстаффинг — это передача персонала за штат компании через стороннюю организацию. Сотрудники продолжают выполнять свои обязанности, но их официальным работодателем становится аккредитованное агентство занятости. Организация-аутстаффер берет на себя все обязательства по налогам и оплате труда и ведет полный кадровый учет.
🔎2. Что говорит закон?
Аутстаффинг официально разрешен в России. Регулируется на законодательном уровне следующими документами: • Трудовой кодекс РФ • Гражданский кодекс РФ • Налоговый кодекс РФ • ФЗ «О занятости населения в РФ» • Приказ Роструда №253 от 11.11.2022
📝3. Основные правила и ограничения:
• Аутстаффинговые компании обязаны соблюдать трудовые права работников, включая предоставление безопасных условий труда, выплату заработной платы и соблюдение трудового законодательства. • Условия оплаты труда направляемого работника должны быть не хуже, чем условия оплаты труда работников принимающей стороны с такими же трудовыми функциями и квалификацией. • Заниматься аутстаффингом могут только частные агентства занятости — юридические лица, прошедшие аккредитацию Роструда. • Работников нельзя направлять на опасные или вредные объекты без компенсаций и соответствующих условий. • Аутстаффинг также подлежит налогообложению, что делает его прозрачным для налоговых органов.
💡4. Выводы:
Аутстаффинг в РФ является полностью легальной практикой, при условии строгого соблюдения трудового законодательства и защиты прав работников. Компании, решившие воспользоваться этой моделью, должны тщательно подходить к выбору партнёра и следить за соответствием всем правовым нормам.
✅Кадровое агентство "SODST" — аккредитованная компания (аккредитация Роструда № А-154/78), которая уже более 10 лет предоставляет услуги аутстаффинга и аутсорсинга по всей России. Нам доверились более 1500 компаний. С каждым клиентом мы работаем индивидуально, обеспечивая полное сопровождение.
Мы берём на себя: • Оформление и ведение всей кадровой документации по привлечённому персоналу; • Юридическую защиту, соблюдение требований трудового и миграционного законодательства; • Проверку разрешительных документов иностранных сотрудников; • Сопровождение через электронный документооборот — быстро, удобно и с минимальными затратами для вашего бизнеса.
Сотрудничая с нами, вы разгрузите внутренние HR- и бухгалтерские службы, минимизируете риски и избежите возможных штрафов.
Переходите на сайт в раздел «Аутстаффинг» и откройте новые возможности для бизнеса! Получите бесплатную консультацию от наших профессионалов уже сегодня и разберитесь во всех тонкостях услуги.