Подбор персонала
HR-маркетинг
Увеличим количество откликов и привлечем кандидатов за счет маркетинговых инструментов
Эффективно используем маркетинговые инструменты для привлечения соискателей, которых нет на основных job-площадках
Собственная
job-площадка
Социальные сети и мессенджеры
Контекстная и таргетированная реклама, ретаргет
Рассылки
по сегментам
Работа с лидерами мнений
Тарифы
Подбор персонала
линейного
34 500₽ / мес
Что входит в услугу:
- размещение на собственной джоб-площадке Vakanci.ru, в соц.сетях и мессенджерах;
- использование маркетинговых инструментов;
- сбор и обработка откликов, анкетирование и отбор кандидатов HR-специалистом.
Подбор персонала
квалифицированного
45 500₽ / мес
Что входит в услугу:
- размещение на собственной джоб-площадке Vakanci.ru (с непрерывной рекламой), в соц.сетях и мессенджерах;
- использование маркетинговых инструментов;
- сбор и обработка откликов, анкетирование и отбор кандидатов HR-специалистом.
Что такое HR-маркетинг?
HR-маркетинг
это система привлечения соискателей для подбора персонала под запросы, благодаря использованию маркетинговых инструментов
Преимущества HR-маркетинга
Разработка стратегии
На каждом этапе работы совместно с HR-менеджером работают сотрудники Отдела маркетинга, которые разрабатывают индивидуальную стратегию работы по привлечению соискателей, анализируют статистику и вносят доработки в процессе.
Согласование условий и привлечечние соискателей
Перед запуском в работу мы согласовываем с вами текст и аудио-презентацию вакансии. Применяя эффективные маркетинговые инструменты подходящие под конкретную задачу, наши маркетологи привлекают большее количество откликов.
HR-рекрутинг
После получения первых откликов наши HR-специалисты:
- проверяют каждого кандидата на соответствие требованиям;
- готовность выхода на работу;
- и оперативно уведомляют Вас о наиболее подходящих кандидатах.
Сбор данных
Каждый работодатель получает доступ к индивидуальной онлайн-таблице с ежедневным обновлением данных, где собирается и обрабатывается вся информация о соискателях (включая комментарии и рекомендации от наших HR-специалистов).
Работа с кандидатами
Не нужно ждать 30 дней для начала работы с кандидатами. Мы настоятельно рекомендуем связываться с кандидатами и приглашать на собеседования сразу после получения уведомления от HR-специалистов о подходящих и проверенных соискателях.
Выбор сотрудника
Вы выбираете наиболее походящего кандидата (или нескольких) из сформированной базы, проводите финальное собеседование и выводите сотрудника на объект.
HR-маркетинг позволяет выводить на объект необходимое количество сотрудников по одной вакансии.
Популярные вопросы об HR-маркетинге в подборе
Еще немного о наших услугах
Срочная аренда персонала
Пока Вы в поиске необходимого сотрудника, мы предоставим временных работников на ваш объект уже завтра
