Кадровое агентство
по подбору и аренде
персонала
4,7
Рейтинг Яндекс Карт
и 2 GIS
Аккредитация
Роструда № А-154/78
г. Санкт-Петербург,
ул. Чапаева, 25
смотреть документ
смотреть на карте
+ 7 (812) 467-87-74
+7 (495) 476-47-74
Эл.почта: info@mail.ru
Основатель кадрового
агентства "Содействие+"
4,7
Богдан Бабий
 
Кадровое агентство "Содействие +"
Позвонить

Подберем любой персонал
от 2 часов с гарантией замены до100 дней

Рассчитать стоимость подбора персонала
Задать вопрос в WhatsApp
Мы онлайн
или
Сотрудничая с нами Вы получаете:
Сотрудника, который полностью соответствует вашим требованиям
Проверку соискателя
на благонадежность
Оплату по факту выхода сотрудника на работу
Подбор нового сотрудника
от 2-х часов

При подборе персонала многие компании сталкиваются со следующими проблемами:

Подбор персонала рутина, занимает много времени, нет настроения звонить и проводить собеседования
Не хотите, чтобы действующий
сотрудник узнал, что ищите ему замену
Трудно найти добросовестных и ответственных сотрудников, которые легко обучаются
Соискатели требуют заработную плату, которая не соответствует уровню их навыков
Сложно подобрать специалиста редкой профессии
Непонятно по каким критериям выбирать специалистов и как оценивать их квалификацию
Не хватает кандидатов с необходимыми навыками и опытом
Подобранные сотрудники не соответствуют в коллективе друг другу по психотипу
Приходится осваивать навыки продажника, чтобы умело презентовать компанию и вакансию
1
2
3
4
5
6
7
8
9

При подборе персонала многие компании сталкиваются со следующими проблемами

Подбор персонала рутина, занимает много времени, нет настроения звонить и проводить собеседования
Трудно найти добросовестных и ответственных сотрудников, которые легко обучаются
Приходится осваивать навыки продажника, чтобы умело презентовать компанию и вакансию
1
2
3
Не хотите, чтобы действующий
сотрудник узнал, что ищите ему замену
Сложно подобрать узкого или редкого специалиста
Непонятно по каким критериям выбирать узких специалистов и как оценивать их квалификацию
Не хватает кандидатов с необходимыми навыками и опытом
Подобранные сотрудники не соответствуют друг другу по психотипу
Приходится осваивать навыки продажника, чтобы умело презентовать компанию и вакансию
4
5
6
7
8
9

В результате получаете следующее:

В коллективе возникают конфликты между сотрудниками из-за их несоответствия по психотипам, что приводит к "текучке" кадров, и Вы снова вынуждены тратить время на поиск сотрудника и на его адаптацию
Вы долго закрываете вакансии и в компании из-за этого возникает простой на предприятии и потеря прибыли
Сотрудник оказался "не чист на руку", а компания понесла финансовые убытки или произошла утечка коммерческой тайны
Уровень квалификации подобранных сотрудников оказывается низким, что влияет на качество выполнения поставленных им задач
Как мы подбираем сотрудников
1ЭТАП
Подготовка
Изучаем и собираем данные для поиска необходимых сотрудников и согласовываем требования к ним
2 ЭТАП
Поиск
Ищем подходящих кандидатов
на 50 различных интернет-ресурсах и в собственной базе соискателей
3 ЭТАП
Интервью
Проводим предварительные онлайн-интервью с кандидатами и тестовые заданий
(по необходимости)
4 ЭТАП
Выбор
На основании полученной информации Вы делаете выбор в пользу подходящего соискателя
Нам уже доверяют более 8 лет
Нам уже доверяют
более 8 лет
Компания "Содействие +" помогла более
1219 компаниям решить вопрос с подбором персонала для различных направлений бизнеса, сэкономить время и защитить от финансовых потерь!
И еще более 1207 компаний
Стоимость подбора персонала
Рассчитать стоимость подбора персонала
Стоимость подбора персонала составляет от 5000 рублей и зависит от должности и квалификации сотрудника
Гарантируем - если сотрудник вас не устроит или уволится по собственной инициативе в течение гарантийного срока до100 дней мы бесплатно предоставим вам замену
Каких сотрудников мы подбираем?
За какое время производится подбор персонала?
Время подбора персонала зависит от наличия необходимой вакансии в нашей базе, от должности и квалификации сотрудника — от 2 часов до 14 рабочих дней
Для каких сфер мы подбираем персонал?
Мы подбираем для Вас:
Директор по строительству
Главный инженер
ГИПы и ГАПы
Руководитель проекта
Архитектор
Инженер
Инженер-проектировщик
Инженер-конструктор
Инженер ПТО
Инженер технадзора
Сметчик
Прораб
Другой специалист
Мы подбираем для Вас:
Шеф-повар
Повар
Кондитер
Администратор
Официант
Бармен
Охранник
Гардеробщик
Швейцар
Посудомойщик
Уборщик помещений
Другой специалист
Мы подбираем для Вас:
Главный бухгалтер
Бухгалтер
Аудитор
Финансовый директор
Экономист
Руководитель
Топ-менеджер
Персонал банка
Финансовый менеджер
Финансовый консультант
Другой специалист
Мы подбираем для Вас:
Директор по маркетингу или рекламе
Маркетолог Digital/Интернет-маркетолог
SMM-менеджер
Аналитик
Менеджер по рекламе
Арт-директор
Brand-менеджер
Product-менеджер
PR-менеджер
Копирайтер
Дизайнер/Верстальщик
Другой специалист
Мы подбираем для Вас:
РОП
Коммерческий директор
Директор по продажам
Директор по развитию
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Торговый представитель
Территориальный/кустовой менеджер
Тренер по продажам/продукту
Менеджер по тендерам
Другой специалист
Мы подбираем для Вас:
Директор супермаркета / магазина
Администратор торгового зала
Товаровед
Продавец
Кассир
Кассир-операционист
Фасовщик
Стикеровщик
Упаковщик
Курьер
Другой специалист
Мы подбираем для Вас:
Директор по логистике
Менеджер по логистике
Менеджер по ВЭД
Руководитель склада
Водитель
Кладовщик
Фасовщик
Стикеровщик
Упаковщик
Другой специалист
Мы подбираем для Вас:
Главный инженер /механик/ технолог
Инженер по эксплуатации
Начальник отдела ПТО/СДО/ОКК/ОТК
Начальник производства
Начальник отдела
Инженер-технолог
Менеджер по качеству
Менеджер проекта
Энергетик
Специалист по сертификации
Другой специалист


Директор по строительству
Главный инженер
ГИПы и ГАПы
Руководитель проекта
Архитектор
Инженер
Инженер-проектировщик
Инженер-конструктор
Инженер ПТО
Инженер технадзора
Сметчик
Прораб
Другой специалист
4.8
Рейтинг Яндекс.Карты и 2GIS
Что о нас говорят наши клиенты
Наша команда
Александр Соболев
Директор отдела Проект-менеджмента
Отдел занимается взаимодействием с клиентами в рамках услуг компании.
Проект-менеджер - это мост между клиентом и всеми услугами компании «Содействие + ».
Сергей Цыганков
Глава департамента по работе с ключевыми клиентами
Весомая часть отдела проект-менеджмента работает с клиентами требующими максимальной оперативности и мультизадачности при совместной работе. Зачастую это крупные объекты с численностью персонала от 100 человек и более.
Отдел имеет несколько подразделений и занимается решением юридических задач в сфере миграции от подготовки договоров для контр-агентов до выездов на объекты с целью прохождения проверочных мероприятий контролирующими органами.
Директор юридического департамента
Виктор Сабадаш
Александр Соболев
Директор отдела Проект-менеджмента
Отдел занимается взаимодействием с клиентами в рамках услуг компании.
Проект-менеджер - это мост между клиентом и всеми услугами компании «Содействие + ».
Сергей Цыганков
Глава департамента по работе с ключевыми клиентами
Весомая часть отдела проект-менеджмента работает с клиентами требующими максимальной оперативности и мультизадачности при совместной работе. Зачастую это крупные объекты с численностью персонала от 100 человек и более.
Отдел имеет несколько подразделений и занимается решением юридических задач в сфере миграции от подготовки договоров для контр-агентов до выездов на объекты с целью прохождения проверочных мероприятий контролирующими органами.
Директор юридического департамента
Виктор Сабадаш
Светлана Панчошина
Руководитель отдела подготовки и оформления разрешительной документации
Отдел занимается аудитом и подготовкой документов иностранных граждан для легального пребывания на территории РФ. Создание архивов и карточек персонала с историей оформления.
Наталья Выприцкая
Главный бухгалтер.
Руководитель отдела бухгалтерии.
Вовремя выставленные счёта, закрывающие документы, расчеты по выплате заработной плате, уплата налогов и все, что касаемо помощи в легальном уменьшении налоговой базы лежат на плечах этого отдела.
Отдел выплаты зарплаты иностранных граждан. Подразделение внутри отдела бухгалтерии, который занимается задачами связанными с заработной платой иностранных граждан и уплаты налогов, а также возмещение НДФЛ и снижение налоговой базы.
Бухгалтер высшей категории по выплате заработной платы иностранных граждан
Айна Салчак
Людмила Чернышова
Директор отдела кадров
Отдел выполняет задачи кадрового делопроизводства. Данный отдел имеет наибольшее количество подразделений, в который входит также миграционная служба и охрана труда.
Алена Уланенко
Руководитель миграционной службы
Отдел курирует одну из самых объемных задач в работе с иностранным персоналом. Главной задачей отдела является контроль сроков окончания документов иностранных граждан, сверка и первичный аудит.
Подразделение юридического отдела, которое оказывает помощь и организовывает процесс прохождения проверочных мероприятий на объектах.
Руководитель отдела оперативных проверок
Денис Головин
Людмила Чернышова
Директор отдела кадров
Отдел выполняет задачи кадрового делопроизводства. Данный отдел имеет наибольшее количество подразделений, в который входит также миграционная служба и охрана труда.
Алена Уланенко
Руководитель миграционной службы
Отдел курирует одну из самых объемных задач в работе с иностранным персоналом. Главной задачей отдела является контроль сроков окончания документов иностранных граждан, сверка и первичный аудит.
Подразделение юридического отдела, которое оказывает помощь и организовывает процесс прохождения проверочных мероприятий на объектах.
Руководитель отдела оперативных проверок
Денис Головин
Отдел занимается взаимодействием с клиентами в рамках услуг компании.
Проект-менеджер - это мост между клиентом и всеми услугами компании «Содействие + ».
Директор отдела Проект-менеджмента
Александр Соболев
Отдел занимается взаимодействием с клиентами в рамках услуг компании.
Проект-менеджер - это мост между клиентом и всеми услугами компании «Содействие + ».
Директор отдела Проект-менеджмента
Александр Соболев
Сергей Цыганков
Глава департамента по работе с ключевыми клиентами
Весомая часть отдела проект-менеджмента работает с клиентами требующими максимальной оперативности и мультизадачности при совместной работе. Зачастую это крупные объекты с численностью персонала от 100 человек и более.
Отдел имеет несколько подразделений и занимается решением юридических задач в сфере миграции от подготовки договоров для контр-агентов до выездов на объекты с целью прохождения проверочных мероприятий контролирующими
органами.
Директор юридического департамента
Виктор Сабадаш
Светлана Панчошина
Руководитель отдела подготовки и оформления разрешительной документации
Отдел занимается аудитом и подготовкой документов иностранных граждан для легального пребывания на территории РФ. Создание архивов и карточек персонала с историей оформления.
Наталья Выприцкая
Главный бухгалтер
Руководитель отдела бухгалтерии
Вовремя выставленные счёта, закрывающие документы, расчеты по выплате заработной плате, уплата налогов и все, что касаемо помощи в легальном уменьшении налоговой базы лежат на плечах этого отдела.
Отдел выплаты зарплаты иностранных граждан. Подразделение внутри отдела бухгалтерии, который занимается задачами связанными с заработной платой иностранных граждан и уплаты налогов, а также возмещение НДФЛ и снижение налоговой базы.
Бухгалтер высшей категории по выплате заработной платы иностранных граждан
Айна Салчак
Людмила Чернышова
Директор отдела кадров
Отдел выполняет задачи кадрового делопроизводства. Данный отдел имеет наибольшее количество подразделений, в который входит также миграционная служба и охрана труда.
Алена Уланенко
Руководитель миграционной службы
Отдел курирует одну из самых объемных задач в работе с иностранным персоналом. Главной задачей отдела является контроль сроков окончания документов иностранных граждан, сверка и первичный аудит.
Подразделение юридического отдела, которое оказывает помощь и организовывает процесс прохождения проверочных мероприятий на объектах.
Руководитель отдела оперативных проверок
Денис Головин
Подразделение юридического отдела, которое оказывает помощь и организовывает процесс прохождения проверочных мероприятий на объектах.
Руководитель отдела оперативных проверок
Денис Головин

Еще больше полезной информации о подборе персонала