📌 1. Реестр контролируемых лиц с нарушениями миграционного режима
С 1 апреля 2025 года вводится специальный реестр лиц, нарушивших правила пребывания.
Что это значит для работодателей?
✔ В реестр автоматически попадают иностранцы:
- С просроченной регистрацией
- С аннулированными документами
- Не выехавшие после окончания срока пребывания
✔ Работодатели обязаны проверять новых сотрудников через этот реестр перед трудоустройством
Последствия найма "запрещенных" иностранцев:
➖ Штраф до 1 млн рублей для компании
➖ Приостановка деятельности до 90 суток
📌 2. Амнистия для иностранных граждан по указу Президента РФ N1126 от 30.12.2024 г.
До 30 апреля 2025 года действует льготный период для легализации:
✔ Можно оформить патент или разрешение на работу, даже если иностранец находится в РФ с нарушением режима пребывания.
✔ Разрешено подать документы без применения санкций за предыдущие нарушения.
Кто может воспользоваться?
➡ Граждане безвизовых стран, работающие без патента
➡ Иностранцы с просроченными документами или нарушившие сроки пребывания
❗ Важно:
- Необходимо подать заявление до конца апреля 2025 года.
📌 3. ФНС усиливает контроль за трудовыми договорами и отчислениями
С апреля 2025 года налоговая будет сверять:
✔ Даты заключения/расторжения договоров с фактическими выплатами.
✔ Своевременность перечисления НДФЛ и страховых взносов.
Что проверить прямо сейчас?
✅ Все ли иностранные работники официально оформлены.
✅ Совпадают ли даты в трудовых договорах с платежами в ФНС.
✅ Нет ли задолженностей по страховым взносам.
Штрафы за нарушения:
➖ Просрочка платежей – до 40% от суммы долга
➖ Сокрытие доходов – штраф до 1 млн ₽
🔎 Что делать работодателю?
1️⃣ Проверить иностранных сотрудников по реестру контролируемых лиц (если еще не сделали).
2️⃣ Воспользоваться амнистией, чтобы узаконить иностранных сотрудников (даже при нарушениях режима пребывания).
3️⃣ Официально трудоустраивать иностранных сотрудников и своевременно уплачивать налоги и страховые взносы.