Аутстаффинг персонала

Да, конечно, возможно вывести одного человека за штат. Лимит сотрудников не ограничен.

Мы занимаемся полным циклом оформления персонала и его легализации. Мы проводим предварительный аудит и помогаем с оформлением всех необходимых документов.

В компании «SODST» создан профессиональный юридический отдел в котором работают юристы с опытом работы в структурах контролирующих органов, в том числе, на руководящих должностях. Каждый клиент компании «SODST» получает персональный доступ к данной службе и в случае проверок контролирующими органами мобильная служба безопасности компании до 1,5 часов (в пределах КАД в Санкт-Петербурге) выезжает на объект.

Аутстаффинг — это услуга вывода персонала за пределы официального штата организации. При этом у сотрудников меняется официальный работодатель, им становится аутстаффинговое агентство. Кроме этого, для работников ничего не меняется. Они выполняют ту же работу что и раньше, задания им дает прежний работодатель. Для работодателя эта услуга позволяет сократить расходы до 30%, но об этом далее.

Аутсорсинг — это передача обязанностей по координированию кадров и бизнес процесса. Аутсорсинговые агентства могут подобрать необходимый персонал, но не предусматривают налоговую выгоду при оформлении сотрудников.

Да, аутстаффинг полностью легален во всей РФ. Законодательство не запрещает его, а только регламентирует. Так, с 2016 года услуги могут предоставлять только агентства, имеющие аккредитацию и лицензию на аутстаффинг от Роструда. Наша компания имеет аккредитацию Роструда № А-154/78

Для заключения договора аутстаффинга нужны только ваши реквизиты.