СТРАНИЦА В РАЗРАБОТКЕ
Мы работаем над новым разделом, который скоро станет доступен!
Следите за обновлениями — впереди ещё больше полезной информации о кадровых решениях.
Следите за обновлениями — впереди ещё больше полезной информации о кадровых решениях.
Оставить заявку на консультацию
Наши эксперты готовы разработать индивидуальное кадровое решение
для вашего бизнеса
для вашего бизнеса
Оставить заявку на консультацию
Наши эксперты готовы разработать индивидуальное кадровое решение в IT-секторе
для вашего бизнеса
для вашего бизнеса
2,400+ IT companies, including 550+ international firms
Over 60 international and Canadian companies have already worked
with AI/ML engineers from Uzbekistan — recognising their technical strength, reliability, and ability to deliver in global distributed teams.
with AI/ML engineers from Uzbekistan — recognising their technical strength, reliability, and ability to deliver in global distributed teams.
Почему выбирают «Проектную команду IT» в SODST
Собираем команду за 2–3 недели
Снижение затрат на команду на 25–40%
Контроль, отчетность и поддержка на протяжении всего проекта
Легко увеличиваем или сокращаем команду под этап проекта
Сильная экспертиза в ключевых IT-направлениях
Опыт импортозамещения и работы с российскими технологиями
Выгодные ставки за счет налоговых льгот IT Park Uzbekistan
Цены на специалистов из IT-парка Узбекистана на проекты 3-12 месяцев
1 650 000 —
1 850 000 ₽ / мес
1 850 000 ₽ / мес
CTO & IT Director
1 200 000 —
1 350 000 ₽ / мес
1 350 000 ₽ / мес
Lead & Architect
1 300 000 —
1 450 000 ₽ / мес
1 450 000 ₽ / мес
Fractional CTO
Middle-специалисты
Leadership/Architecture
Senior-специалисты
840 000 ₽ / мес
Cybersecurity Specialists
840 000 ₽ / мес
Cloud-инженеры & DevOps
880 000 ₽ / мес
Data Scientists
925 000 ₽ / мес
AI/ML-инженеры
790 000 ₽ / мес
Data Engineers
520 000 ₽ / мес
Cybersecurity Specialists
540 000 ₽ / мес
Cloud-инженеры & DevOps
540 000 ₽ / мес
Data Scientists
600 000 ₽ / мес
AI/ML-инженеры
520 000 ₽ / мес
Data Engineers
Что входит в IT-аутстаффинг "Проектная команда"
Payroll, договоры, налоги
Онбординг и оффбординг
Замена специалистов
Администрирование и HR
Правовые вопросы и защита данных
NDA и договоры
Соответствие 152-ФЗ
Background check и security clearance
Еженедельный time-tracking
Отчеты, интеграция с Jira и GitHub
Ежеквартальные performance reviews
Мониторинг производительности
Выделенный Account Manager
Московский часовой пояс
Еженедельные sync-calls
Account Management
Замена специалиста в течение 48 часов
Политика «без вопросов»
Backup-специалисты
Гарантия замены
Рассчитайте стоимость за 1 минуту
Как работает IT-аутстаффинг?
Работа под контролем
Следим за результатом, предоставляем отчёты.
4
Обработка заявки
Обсуждаем задачи, сроки и состав команды.
1
Подбор специалистов
Проводим интервью и согласуем кандидатов с вами (7–14 дней).
2
Онбординг и старт проекта
Оформляем документы, выдаем доступы и подключаем к вашим процессам.
3
Разработчики ПО
DevOps-инженеры
Аналитики данных и Data Scientist
Направления и стек
Product-менеджеры
ML-инженеры
QA-инженеры и Тестировщики
Разработчики мобильных приложений
Специалисты по кибербезопасности
Project-менеджеры
AI-разработчики
Cloud-инженеры
Почему компании привлекают IT-специалистов из Узбекистана
Узбекистан сформировался, как один из ключевых IT-хабов Центральной Азии
Компании выбирают узбекских IT-специалистов, потому что
уровень квалификации сопоставим с московским рынком (Senior-специалисты с 5–10+ лет опыта)
команды формируются за 2–3 недели за счёт менее перегретого рынка
экономия достигается за счёт структуры затрат и налоговой модели, а не за счёт качества
разница с Москвой — 2–3 часа, что обеспечивает 6–7 часов синхронной работы
модель применима для enterprise-проектов и регулируемых отраслей
Тысячи IT-специалистов ежегодно выходят на рынок труда
Основные направления подготовки: DevOps, Data, AI/ML, Cloud, Cybersecurity
Значительная часть инженеров имеет опыт работы с российскими и международными компаниями
Государственные программы развития IT-сектора и IT-парков
Русский язык используется как рабочий в профессиональной среде
что позволяет выбрать идеального кандидата для выполнения задач любой сложности и любого направления
senior и middle
Предоставляем опытных профессионалов на таких уровнях, как
Такой подход позволяет предпринимателям и крупным бизнесам быстро и эффективно расширять свои команды, не обременяя себя долгосрочными трудовыми контрактами, соцпакетами и высокой текучкой кадров
— это передача части бизнес-процессов или IT задач сторонним исполнителям на временной основе, при этом они остаются частью вашей команды, но юридически работают вне вашего штата
Аутстаффинг IT
Решаем задачи по подбору IT-специалистов для среднего и крупного бизнеса в таких отраслях, как:
Направления аутстаффинга IT-специалистов уровня Middle и Senior
Туризм
Логистика
Ритейл
Строительство
Нефтегаз
FinTech
Промышленность
FoodTech
EdTech
Разница с Москвой составляет 2–3 часа и не влияет на рабочие процессы. Команды имеют 6–7 часов рабочего overlap и при необходимости работают полностью по московскому часовому поясу.
Возникают ли сложности из-за разницы в часовых поясах?
Мы предоставляем специалистов со знанием русского и английского языка B2 и выше. Вся коммуникация, документация и взаимодействие в проекте ведутся на подходящем вам языке. В случае несоответствия ожиданиям по коммуникации специалист подлежит замене.
Возможны ли сложности с языковым барьером?
Все специалисты работают по NDA и проходят предварительную проверку.
Работа ведётся в инфраструктуре российских облачных провайдеров, данные не покидают территорию РФ.
Доступы к системам и данным полностью контролируются со стороны клиента и соответствуют требованиям 152-ФЗ и внутренним политикам безопасности.
Работа ведётся в инфраструктуре российских облачных провайдеров, данные не покидают территорию РФ.
Доступы к системам и данным полностью контролируются со стороны клиента и соответствуют требованиям 152-ФЗ и внутренним политикам безопасности.
Как обеспечивается информационная безопасность и соблюдение требований регуляторов?
Качество специалистов сопоставимо с московским рынком и контролируется на уровне отбора и сопровождения.
Все инженеры проходят многоэтапную техническую верификацию, включая live coding и system design, проверку опыта и background, а также оценку коммуникации и культурной совместимости.
Все инженеры проходят многоэтапную техническую верификацию, включая live coding и system design, проверку опыта и background, а также оценку коммуникации и культурной совместимости.
Как обеспечивается качество специалистов по сравнению с московским рынком?
Он помогает быстро закрыть временного характера вакансии, задачи, требующие определённых навыков и опыта, таких как: разработка и доработка продуктов, тестирование и QA, аналитика и сопровождение, временное усиление команды под нагрузку или проект. Специалисты подключаются на нужный срок — без найма в штат, долгого рекрутинга и испытательных сроков.
Какие задачи решает IT-аутстаффинг?
Фриланс-платформы: самостоятельный поиск и проверка квалификации, нет гарантии качества, долгий поиск, риск срыва сроков, отсутствие замены, слабый контроль процесса, высокие комиссии платформы.
SODST: заранее проверенные специалисты, быстрый старт (24–48 часов), гарантия замены 24 часа, выделенный менеджер, прозрачная отчётность, управляемое качество (тайм-трекинг, отчеты). Вы получаете управляемый ресурс под ваш проект.
SODST: заранее проверенные специалисты, быстрый старт (24–48 часов), гарантия замены 24 часа, выделенный менеджер, прозрачная отчётность, управляемое качество (тайм-трекинг, отчеты). Вы получаете управляемый ресурс под ваш проект.
Чем вы отличаетесь от фриланс-платформ?
Вы можете связаться с менеджером SODST любым удобным способом по телефону или через форму на сайте — мы проконсультируем и предложим оптимальную модель под ваш проект.
С кем можно обсудить детали и заключить договор?
Аутстаффинг позволяет компаниям сократить расходы, снизить риски и упростить управление кадрами. Мы берем все организационные вопросы на себя — от договоров до оплаты. Штатных разработчиков сложно найти быстро. По окончанию проекта Вам не надо увольнять сотрудников — достаточно расторгнуть контракт.
Какие преимущества даёт аутстаффинг в сравнении с наймом?
Да, мы предоставляем специалистов для отдельных проектов. Это просто, удобно и выгодно: вы платите только за выполненные работы и результат.
Можно ли привлечь разработчиков для отдельных задач?
Мы подберем подходящих специалистов с подтверждённой экспертизой и опытом от нескольких лет в нужной области. Каждый кандидат проходит проверку, тестирование, аудит и интервью с менеджером проекта.
Как происходит подбор подходящих кандидатов?
FAQ
Оставьте заявку!
Получите бесплатную консультацию уже сегодня
О нас
Нам доверились более 1 500 компаний
Мы предоставляем услуги по полному циклу ведения персонала для таких отраслей, как производственный сектор, торговля и ритейл, логистика и транспорт, строительство и ремонт, сельское хозяйство, гостиничный и ресторанный бизнес, а также IT и телекоммуникации.
Аккредитация № А-154/78
Компания «SODST» — частное агентство занятости с аккредитацией Роструда. Мы легально предоставляем услуги аутстаффинга и аутсорсинга кадрового делопроизводства, гарантируя профессиональный подход и соблюдение всех требований законодательства.
Получить консультацию
Получить консультацию
Вам может быть интересно
Аутстаффинг персонала
легальный вывод сотрудников за штат с соблюдением ТК РФ
Кадровый
аутсорсинг
передача кадрового делопроизводства и учета
Подбор
персонала
поиск и оценка кандидатов для вашего штата