Мы минимизируем этот риск:
Первая неделя (20-40 часов) — тестовый период.
Платите только за фактически отработанные часы.
Завершить сотрудничество можно с уведомлением за 1 неделю.
Если специалист не подошел — замена за сутки.
Менеджер контролирует коммуникацию, сроки.
Мы отбираем специалистов, которые уже работали с международными и российскими проектами.
Что делать, если специалист не подойдёт?
Мы работаем со специалистами уровня Middle (от 3лет) и Senior (от 5лет). Кандидаты проходят многоступенчатую проверку: техническое интервью, оценка русского и английского языка (B2–C1), проверка soft skills, анализ проектов. Узбекистан выпускает 12 000+ IT-специалистов ежегодно из 80+ вузов. Российские компании (Yandex, VK, Ozon) активно нанимают разработчиков из Узбекистана. Разница во времени с Москвой +2 часа, что обеспечивает полное пересечение рабочего дня.
Какой опыт IT-специалистов из Узбекистана?
Он помогает быстро закрыть временного характера вакансии, задачи, требующие определённых навыков и опыта, таких как:
разработка и доработка продуктов, тестирование и QA, аналитика и сопровождение, временное усиление команды под нагрузку или проект. Специалисты подключаются на нужный срок — без найма в штат, долгого рекрутинга и испытательных сроков.
Какие задачи решает IT-аутстаффинг?
Фриланс-платформы: самостоятельный поиск и проверка квалификации, нет гарантии качества, долгий поиск, риск срыва сроков, отсутствие замены, слабый контроль процесса, высокие комиссии платформы.
SODST: заранее проверенные специалисты, быстрый старт (24–48 часов), гарантия замены 24 часа, выделенный менеджер, прозрачная отчётность, управляемое качество (тайм-трекинг, отчеты). Вы получаете управляемый ресурс под ваш проект.
Чем вы отличаетесь от фриланс-платформ?
Вы можете связаться с менеджером SODST любым удобным способом по телефону или через форму на сайте — мы проконсультируем и предложим оптимальную модель под ваш проект.
С кем можно обсудить детали и заключить договор?
Аутстаффинг позволяет компаниям сократить расходы, снизить риски и упростить управление кадрами. Мы берем все организационные вопросы на себя — от договоров до оплаты. Штатных разработчиков сложно найти быстро. По окончанию проекта Вам не надо увольнять сотрудников — достаточно расторгнуть контракт.
Какие преимущества даёт аутстаффинг в сравнении с наймом?
Да, мы предоставляем специалистов для отдельных проектов. Это просто, удобно и выгодно: вы платите только за выполненные работы и результат.
Можно ли привлечь разработчиков для отдельных задач?
Все специалисты: работают по NDA, проходят инструктаж по безопасности, используют согласованные инструменты и доступы. Процессы выстроены под корпоративные требования заказчиков.
Как обеспечивается безопасность данных?
От запроса до подключения специалиста обычно проходит не больше нескольких рабочих дней. Мы ведем проекты гибко и адаптируемся к требованиям организации, обеспечивая высокий уровень качества услуг.
Как быстро можно начать работать с вашей командой?
Мы подберем подходящих специалистов с подтверждённой экспертизой и опытом от нескольких лет в нужной области. Каждый кандидат проходит проверку, тестирование, аудит и интервью с менеджером проекта.
Как происходит подбор подходящих кандидатов?