СТРАНИЦА В РАЗРАБОТКЕ
Мы работаем над новым разделом, который скоро станет доступен!
Следите за обновлениями — впереди ещё больше полезной информации о кадровых решениях.
Следите за обновлениями — впереди ещё больше полезной информации о кадровых решениях.
HR-подписка
IT Рекрутинг
для оперативного закрытия задач.
✓ Фокус на найме для стран СНГ
✓ Без скрытых наценок
✓ Мгновенная реакция на запрос
✓ Без скрытых наценок
✓ Мгновенная реакция на запрос
Мы берем на себя всю рутину по подбору персонала от обработки откликов до назначения собеседований, а вы выбираете, кого принять на работу.
Нанимайте проверенных IT-инженеров и технических специалистов
из Узбекистана — с понятными сроками, фиксированная стоимостью
и минимальными рисками найма
Передайте подбор персонала профессиональному HR по подписке
1 вакансия
30 дней работы по подписке
Без ограничений
на количество кандидатов
на количество кандидатов
Кадровый резерв
и регулярная отчетность
и регулярная отчетность
Нанимайте IT-специалистов — без рисков при найме
Обсудите задачи по IT-подбору и получите понятные сроки и расчет стоимости
— до того, как примете решение о найме
— до того, как примете решение о найме
Без обязательств • Данные защищены • Гарантия замены включена
Как работает HR подписка
Прозрачный процесс подбора: мы ведем работы - вы принимаете решение
Вы выбираете лучших кандидатов и принимаете решение о найме
HR SODST ежедневно работает с формированием и обработкой потока кандидатов вплоть до назначения собеседований
Вы ставите задачу и условия по вакансии
Оформляете подписку
Мы берем на себя весь процесс подбора на 30 дней
Принимаете решение о найме
Мы ищем, оцениваем и фильтруем - вы выбираете
HR подписка
CTO
& IT Director
& IT Director
Подключить HR-подписку
Нужна консультация
37 900 ₽
за 30 дней
Полное ведение вакансии до этапа финального выбора кандидатов
Одна вакансия
Кадровый резерв
Еженедельная отчетность
Персональный менеджер
Неограниченный подбор кандидатов
Почему компании выбирают HR-подписку
Фиксированную стоимость
HR-подписка - это как подписка на сервис, только вместо программы вы получаете профессионального рекрутера, который ежедневно работает над вашей вакансией в течение 30 дней.
Быстрый старт без поиска HR
Подбор только при необходимости
Без затрат на зарплату и налоги
Подключение только при активном найме
Сфокусируйтесь на бизнесе - мы решим ваши кадровые задачи
Вместо найма собственного рекрутера вы получаете:
Нужна консультация
Подключить HR подписку
Подходит для линейного и массового подбора
Подходит:
Не подходит:
- склады;
- производство;
- клининг;
- HoReCa;
- розничная торговля;
- курьеры;
- операторы;
- менеджеры массового уровня;
- несколько сотрудников на одинаковую позицию.
- топ-менеджеры;
- редкие специалисты;
- узкопрофильные эксперты;
- уникальные технические позиции.
Для сложных и точечных вакансий — подбор персонала под ключ.
Собственная база кандидатов
Актуальные кандидаты, готовые к выходу на вакансии
10+ лет в кадровой сфере
Более 10 лет практики в подборе персонала
Проверенные методы подбора
Эффективные подходы, проверенные на практике
Почему HR-подписку выбирают в SODST
Команда профессиональных рекрутеров
Опытные специалисты по поиску и оценке персонала
Регулярная отчетность
Еженедельные или ежемесячные отчеты о ходе подбора
Да, стоимость рассчитывается индивидуально.
Да. Мы работаем по процессу, ориентированному на Россию
и страны СНГ: техническая оценка, проверка уровня специалиста
и соответствия коммуникационным требованиям.
и страны СНГ: техническая оценка, проверка уровня специалиста
и соответствия коммуникационным требованиям.
Да. Если это одна позиция с одинаковыми требованиями и условиями, количество сотрудников не ограничивается.
Средний срок подбора — 3–6 недель,
в зависимости от сложности роли и уровня специалиста.
в зависимости от сложности роли и уровня специалиста.
Лимита на обработку откликов и передачу подходящих кандидатов нет. Заранее гарантировать конкретное количество соискателей невозможно. Конкретное количество подходящих соискателей зависит от условий вакансии и ситуации на рынке.
Мы предоставляем бесплатную замену в течение до 6 месяцев
без дополнительной оплаты.
без дополнительной оплаты.
Нет. Клиент оплачивает 30 дней работы рекрутера по вакансии. Результат зависит от требований, условий, ситуации на рынке и скорости обратной связи заказчика.
Можно ли вести несколько вакансий?
Можно ли искать нескольких сотрудников?
Сколько кандидатов вы предоставите?
Что происходит, если кандидат
не проходит испытательный срок?
Гарантируете ли вы закрытие вакансии?
Платные размещения и продвижение оплачиваются отдельно в рамках предварительно согласованного рекламного бюджета.
Кто оплачивает рекламу?
В подписке оплачивается период работы рекрутера. В подборе под ключ услуга ориентирована на закрытие конкретной вакансии и может включать гарантию замены.
Чем подписка отличается от подбора под ключ?
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Передайте подбор персонала профессиональному HR уже сегодня
Не тратьте время руководителей и внутренних сотрудников на рутинный подбор. Мы возьмем на себя поиск, обработку кандидатов и организацию собеседований, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии бизнеса!