СТРАНИЦА В РАЗРАБОТКЕ
Мы работаем над новым разделом, который скоро станет доступен!
Следите за обновлениями — впереди ещё больше полезной информации о кадровых решениях.
Следите за обновлениями — впереди ещё больше полезной информации о кадровых решениях.
Нанимайте IT-специалистов — без рисков при найме
Обсудите задачи по IT-подбору и получите понятные сроки и расчет стоимости
— до того, как примете решение о найме
— до того, как примете решение о найме
Без обязательств • Данные защищены • Гарантия замены включена
Как работает HR-подписка
Всего 3 шага от передачи вакансии до выбора кандидата
Общаетесь с кандидатами и выводите подходящего соискателя на объект
Привлекаем кандидатов, обрабатываем отклики, проводим первичный отбор и организуем собеседования
Рассказываете, кого ищете и согласовываете условия подбора
Передаете вакансию
Мы ведем подбор 30 дней
Вы выбираете сотрудника
Мы ведем работу с кандидатами — вы принимаете решение
Стоимость HR-подписки
Рекламный бюджет на размещения и продвижение вакансии согласовывается и оплачивается отдельно
- Еженедельная отчетность
- Кадровый резерв
- Персональный менеджер
- Неограниченный количество кандидатов
1 вакансия · 30 дней
37 900 ₽
Что входит в стоимость
Полное ведение вакансии до этапа финального выбора кандидатов
Усильте подбор без расширения HR-отдела
Профессиональный подбор — только тогда, когда он нужен
Нужен подбор → подключаете
Задача решена → не продлеваете
Задача решена → не продлеваете
HR-подписка
Быстрый старт без поиска HR
Без расходов на зарплату, налоги и оформление
Подключение только при необходимости
Быстрый запуск
Государственная поддержка и ориентация на международные рынки
Фиксированная стоимость на период работы
Работает как подписка на привычный сервис:
только вместо программы вы подключаете профессионального рекрутера для ведения вакансии
только вместо программы вы подключаете профессионального рекрутера для ведения вакансии
Вместо найма рекрутера в штат
Лучше всего работает там, где важно быстро обрабатывать постоянный поток кандидатов
Для каких вакансий подходит HR-подписка
Нужен редкий или узкопрофильный специалист?
Для таких вакансий подойдет подбор персонала под ключ
Ритейл
Клининг
HoReCa
Производство
Склады и логистика
Подходит
Линейный персонал
Массовые вакансии
Вакансии с большим потоком откликов
Несколько сотрудников на одну позицию
Регулярно повторяющиеся вакансии
Массовые вакансии
Вакансии с большим потоком откликов
Несколько сотрудников на одну позицию
Регулярно повторяющиеся вакансии
Не подходит
Топ-менеджмент
Редкие и узкопрофильные специалисты
Высококвалифицированные позиции
Вакансии с ограниченным рынком кандидатов
Редкие и узкопрофильные специалисты
Высококвалифицированные позиции
Вакансии с ограниченным рынком кандидатов
Собственная база кандидатов
Работаем не только с новыми откликами, но и с накопленной базой соискателей
10+ лет в кадровой сфере
Практический опыт подбора и работы с персоналом с 2015 года
Работа по договору
Фиксируем срок, стоимость и условия работы до запуска
Почему HR-подписку выбирают в SODST
Отлаженный процесс подбора
Работа с кандидатами ведется по установленным этапам с фиксацией результатов
Регулярная отчетность
Предоставляем еженедельные отчеты о процессе подбора со списком кандидатов в работе
Если поиск нужно продолжить, HR-подписку можно продлить еще на 30 дней. Рекрутер продолжит работу с вакансией и кандидатами.
Да. Мы работаем по процессу, ориентированному на Россию
и страны СНГ: техническая оценка, проверка уровня специалиста
и соответствия коммуникационным требованиям.
и страны СНГ: техническая оценка, проверка уровня специалиста
и соответствия коммуникационным требованиям.
Да. В рамках одной подписки можно искать нескольких сотрудников на одну позицию с одинаковыми условиями. Для разных вакансий оформляются отдельные подписки.
Средний срок подбора — 3–6 недель,
в зависимости от сложности роли и уровня специалиста.
в зависимости от сложности роли и уровня специалиста.
Лимита на обработку откликов и передачу подходящих кандидатов нет. Заранее гарантировать конкретное количество соискателей невозможно. Конкретное количество подходящих соискателей зависит от условий вакансии и ситуации на рынке.
Мы предоставляем бесплатную замену в течение до 6 месяцев
без дополнительной оплаты.
без дополнительной оплаты.
Нет. Клиент оплачивает 30 дней работы рекрутера по вакансии. Результат зависит от требований, условий, ситуации на рынке и скорости обратной связи заказчика.
Что будет, если вакансия не закроется за 30 дней?
Можно ли искать нескольких сотрудников или вести несколько вакансий?
Сколько кандидатов вы предоставите?
Что происходит, если кандидат
не проходит испытательный срок?
Гарантируете ли вы закрытие вакансии?
Платные размещения и продвижение оплачиваются отдельно в рамках предварительно согласованного рекламного бюджета.
Кто оплачивает рекламу?
В подписке оплачивается период работы рекрутера. В подборе под ключ услуга ориентирована на закрытие конкретной вакансии и может включать гарантию замены.
Чем подписка отличается от подбора под ключ?
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Обсудим вашу вакансию?
Расскажите, кого вы ищете и на каких условиях!
Мы оценим вакансию, подскажем, подходит ли для нее HR-подписка, и предложим оптимальный формат запуска подбора
Мы оценим вакансию, подскажем, подходит ли для нее HR-подписка, и предложим оптимальный формат запуска подбора