IT Рекрутинг для оперативного закрытия задач.

IT Рекрутинг
для оперативного закрытия задач.

✓ Фокус на найме для стран СНГ
✓ Без скрытых наценок
✓ Мгновенная реакция на запрос

Фокус на найме для стран СНГ• Без скрытых наценок • Мгновенная реакция на запрос

Нанимайте проверенных IT-инженеров и технических специалистов из Узбекистана — с понятными сроками, фиксированная стоимостью и минимальными рисками найма

Нанимайте проверенных IT-инженеров и технических специалистов
из Узбекистана — с понятными сроками, фиксированная стоимостью
и минимальными рисками найма

Пообщаться с менеджером

Получить расчет стоимости

Глубокая техническая оценка специалистов

Гарантия замены кандидата — 6 месяцев

Как мы помогаем нанимать IT-специалистов

Структурированный подход к подбору IT-кадров для долгосрочных позиций с минимизацией рисков

Мы координируем интервью, офферы и обеспечиваем плавный выход специалиста на работу

Кандидатов оценивают senior-инженеры, а не только рекрутеры

Мы подбираем кандидатов строго под вашу позицию — без массовой рассылки резюме

Точечный поиск кандидатов

Глубокая техническая оценка

Сопровождение найма

Вы фокусируетесь на росте бизнеса, а мы снижаем риски найма на каждом этапе.

Разработчик ПО

DevOps-инженеры

Data Scientists

IT-специалисты, которых мы подбираем

Руководители разработки

Инженеры по кибербезопасности

Технические архитекторы

Мобильные разработчики

AI / ML-инженеры

Cloud-инженеры

Ведущие инженеры

Data-инженеры

Опишите вакансию — мы подтвердим сроки и формат найма

Начать подбор

Понятные сроки и цена

Понятные этапы, фиксированные условия, без скрытых наценок

Глубокая техническая оценка

Кандидатов оценивают senior-инженеры, а не только рекрутеры

Фокус на подбор для России

Процессы соответствуют канадским стандартам найма и принятию решений

Почему выбирают SODST для IT-подбора

Гарантия замены до 6 месяцев

Подбор без рисков на испытательном сроке

Эксперты из Узбекистана

Сильные инженеры с опытом работы
в международных командах и современных технологических стеках

Стоимость IT-подбора — понятно и предсказуемо

Техническая оценка и оценка уровня специалиста

Итоговая стоимость определяется сложностью роли и уровнем кандидата.

Точечный поиск кандидатов

Организация интервью и сопровождение оффера

20%

от годового gross-оклада кандидата

Middle IT-специалисты

27%

CTO / IT-директор

CTO
& IT Director

23%

Senior IT-специалисты

30%

Fractional CTO

25%

Lead / Архитектор

Что входит в стоимость

Бесплатная замена в течение 6 месяцев

Получить предложение

Быстрорастущий IT-рынок, которому доверяют международные компании для долгосрочного найма

Почему компании выбирают Узбекистан для IT-подбора

Почему Узбекистан подходит для международных команд

Масштабируемый кадровый рынок

Соответствие международным стандартам

Образование, сертификации и инженерные практики на глобальном уровне

Тысячи новых IT-специалистов выходят на рынок каждый год

Государственная поддержка и ориентация на международные рынки

Развивающийся IT-хаб

Сильные инженеры со знанием английского языка

Экономически выгоднее, чем Российские специалисты

Опыт работы в удаленном формате

Поддержка быстрорастущей IT-экосистемы

Узнать больше

Как работает IT-подбор

Гарантия найма

Подбор без рисков с гарантией замены до 6 месяцев

4

Средний срок подбора: 3–6 недель

Формирование требований

Определяем задачи роли, уровень и критерии успеха до старта поиска

1

Точечный поиск

Подбираем кандидатов строго под вашу позицию — без массовой рассылки резюме

2

Техническая оценка

Обсудить сроки подбора

Senior-инженеры оценивают навыки, уровень и соответствие команде

3

Вам также может быть интересно

Employer of Record (EOR)

IT аутстаффинг

Найм сотрудников за рубежом без открытия юрлица

Нанимаем специалиста в наш штат, а специалист работает у вас

Подробнее про EOR в Узбекистане

Подробнее про IT outstaffing

Обсудим ваши задачи по IT-подбору

Проверим требования к роли, сроки и формат найма
— до того, как вы примете решение о найме

[{"lid":"1745304603658","ls":"10","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"in","li_ph":"\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f","li_nm":"Input"},{"lid":"1745304462933","ls":"20","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"em","li_ph":"Email","li_name":"email","li_nm":"email"},{"lid":"1745304634909","ls":"30","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"ph","li_name":"\u0422\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d","li_masktype":"a","li_maskcountry":"RU","li_nm":"\u0422\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d"},{"lid":"1748949040165","ls":"40","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"cb","li_label":"\u041d\u0430\u0436\u0438\u043c\u0430\u044f \u043a\u043d\u043e\u043f\u043a\u0443, \u0432\u044b \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0448\u0430\u0435\u0442\u0435\u0441\u044c \u0441 <strong><a href=\"https:\/\/sodst.com\/politika-konfidencialnosti-i-obrabotki-personalnyh-dannyh\">\u041f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0438\u043a\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0438\u0434\u0435\u043d\u0446\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438<\/a> <\/strong><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u0438 \u0434\u0430\u0451\u0442\u0435 <\/span><a href=\"https:\/\/sodst.com\/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh\" style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0443 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445<\/a>","li_checked":"y","li_req":"y","li_nm":"Checkbox"},{"lid":"1748949059740","ls":"50","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"cb","li_label":"\u0421\u043e\u0433\u043b\u0430\u0448\u0430\u0435\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u0443\u044e \u0438 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u043d\u0443\u044e \u0440\u0430\u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0443 (\u0432\u044b \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430 \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u043e\u0442\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f)","li_nm":"Checkbox_2"}]

Да. Мы работаем по процессу, ориентированному на Россию и страны СНГ: техническая оценка, проверка уровня специалиста и соответствия коммуникационным требованиям.

Да. Мы работаем по процессу, ориентированному на Россию
и страны СНГ: техническая оценка, проверка уровня специалиста
и соответствия коммуникационным требованиям.

Средний срок подбора — 3–6 недель, в зависимости от сложности роли и уровня специалиста.

Средний срок подбора — 3–6 недель,
в зависимости от сложности роли и уровня специалиста.

Мы предоставляем бесплатную замену в течение до 6 месяцев без дополнительной оплаты.

Мы предоставляем бесплатную замену в течение до 6 месяцев
без дополнительной оплаты.

Нет. Оплата за подбор взимается только после подтверждённого выхода кандидата.

Соответствуют ли кандидаты канадским стандартам найма?

Сколько обычно занимает подбор?

Что происходит, если кандидат не проходит испытательный срок?

Что происходит, если кандидат
не проходит испытательный срок?

Вы берёте предоплату за подбор?

Frequently Asked Questions (FAQ)