Анализ возможности получения квоты

Подготовка заявки
и документов

Получение квоты
на иностранных работников.

Сопровождаем работодателей при оформлении потребности в иностранных работниках из визовых стран.

Берем на себя поиск, обработку откликов, первичный отбор
и организацию собеседований — вам остается выбрать, кого принять на работу

Получить консультацию

Рассчитать стоимость

Сопровождение до результата рассмотрения

Оформление квоты на привлечение иностранных работников

Подача → сопровождение
Результат → оформление

Сопровождение SODST

Учет профессий, численности и региона привлечения

Проверка соответствия документов

Контроль этапов подачи и рассмотрения заявки

Понимание последующих процедур после получения квоты

Государственная поддержка и ориентация на международные рынки

Определение корректного формата подачи заявки

Проводим анализ исходных данных, формируем потребность работодателя, подготавливаем документы
и сопровождаем процедуру до получения результата.

Самостоятельное оформление

Что входит в сопровождение получения квоты

Оформление

● Оформление разрешительных документов
● Оформление приглашений и рабочих виз
● Постановка на миграционный учёт
● Кадровое сопровождение иностранных сотрудников

4

Анализ потребности

● Расчёт необходимой численности работников
● Формирование переченя профессий и должностей
для заявки
● Проверка условий привлечения в регионе
● Определение параметров и сроков планируемого найма

1

Подготовка документов

● Сбор и систематизация исходных сведений
● Формирование заявки
● Подготовка сведений о вакансиях и условиях труда
● Проверка комплекта документов перед подачей

2

Сопровождение подачи

3

● Финальная проверка сведений
● Сопровождение подачи заявки
● Контроль этапов рассмотрения
● Подготовка пояснений и дополнительных сведений

Расширение бизнеса

Расширение производства или запуск нового объекта.

Массовый найм

Оформление группы иностранных работников под объект или проект.

Кадровый дефицит

Недостаток сотрудников на локальном рынке.

Когда требуется получение квоты:

Работники из визовых стран

Привлечение иностранных работников по квотируемому порядку.

Плановый международный найм

Планирование потребности в иностранных сотрудниках.

ПРОФЕССИЯ

Параметры найма
Формирование потребности для подачи заявки.

Что влияет на получение квоты

РЕГИОН

Сроки привлечения
Учет сроков подачи и планируемого выхода.

Количество сотрудников
Определение необходимой численности работников.

Место трудоустройства
Учет территории, где будет работать сотрудник.

Региональные условия
Проверка действующих требований и ограничений.

Регион работы
Проверка условий привлечения в выбранном субъекте РФ.

Наименование должности
Подбор корректного наименования для подачи.

Функции сотрудника
Учет фактических обязанностей по должности.

Профессия для заявки
Проверка возможности заявить нужную специальность.

ПОТРЕБНОСТЬ

Снижение нагрузки

Документальные и организационные вопросы передаются специалистам SODST.

11 лет опыта

Практический опыт кадрового и миграционного сопровождения бизнеса.

Контроль на каждом этапе

Проект сопровождается от подготовки заявки до дальнейшего оформления сотрудников.

Почему компании выбирают SODST

Один подрядчик на весь процесс

Квота, разрешительные документы, визы и кадровое сопровождение — в одном месте.

Работа с кандидатами ведется
по установленным этапам с фиксацией результатов

Работа с кандидатами ведется по установленным этапам
с фиксацией результатов

Снижение рисков

Сопровождение с учетом требований
к привлечению иностранных работников.

После получения квоты необходимо перейти к оформлению разрешительных документов, приглашений, рабочих виз и дальнейшему миграционному и кадровому сопровождению.

Да. Потребность может включать несколько профессий и должностей, если они обоснованы задачами работодателя.

Да. Международный подбор подходит в том числе для массовой потребности. Количество работников определяется потребностью компании, доступной квотой, профессиями и регионом работы. На российском рынке уже используются проекты по привлечению значительных групп сотрудников из Индии.

Что происходит после получения квоты?

Можно ли заявить несколько профессий в одной заявке?

Изменение сведений зависит от этапа рассмотрения. Если корректировки необходимы, порядок действий определяется с учетом статуса заявки и требований региона.

Да. Работодатель формирует потребность на необходимое количество иностранных работников по конкретным профессиям и должностям.

Можно ли изменить заявку после подачи?

Можно ли подать заявку сразу на несколько сотрудников?

FAQ

Юридическая надежность SODST

Аккредитация Роструда № А-154/78

Договор с фиксацией ответственности

Соблюдение 116-ФЗ (промышленная безопасность)

Нужна помощь с получением квоты?

Расскажите, каких иностранных работников планируете привлечь. Проведём предварительную оценку и определим порядок дальнейших действий.

Получение квоты на иностранных работников.