База знаний
О компании
СПБ
МСК
Москва
%% Санкт-Петербург %%
info@sodst.ru
+7 812 237-34-03
+7 495 467 47 74
Войти
Зарегистрироваться
Телефон
Открыты 09:00-18:00
Аккредитация № А-154/78
Главная
О компании
Партнерам
Отзывы
Контакты
База знаний
Тарифы
Соискателям
Прайс
Санкт-Петербург
Личный кабинет
Снижение нагрузки на HR
Контроль документов и сроков

Аутсорсинг КДП
для визовых иностранных сотрудников.

Берём на себя кадровое и миграционное сопровождение иностранных работников — с контролем документов, сроков и обязательных процедур.
Заказать консультацию
Получить расчет стоимости
Получите консультацию и предварительную оценку текущих кадровых процессов

Почему КДП визовых сотрудников передают на аутсорсинг

Почему передают кадровое
делопроизводство
на аутсорсинг?
Риск штрафов
Ошибки в уведомлениях, сроках и кадровых документах могут повлечь санкции.
Высокая нагрузка на HR
Работа с иностранными сотрудниками требует отдельного времени и профильной экспертизы.
Проверки и требования МВД
Документы должны быть готовы к проверке и соответствовать действующим требованиям.
Сложный контроль сроков
Визы, разрешения на работу, миграционный учёт и уведомления требуют постоянного контроля.
Передайте кадровые и миграционные процессы профильным специалистам
Получить консультацию
Получить консультацию

Что входит в аутсорсинг КДП для визовых сотрудников

Уведомления МВД

Подготовка и контроль обязательных уведомлений по иностранным сотрудникам.

Контроль разрешительных документов

Проверка разрешений на работу, виз и сроков их действия.

Контроль сроков

Отслеживание ключевых дат по кадровым и миграционным документам.

Кадровая поддержка

Консультации по текущим вопросам и сопровождение кадровых изменений.

Миграционный учёт

Контроль постановки на учёт и актуальности регистрационных данных.

Кадровое оформление

Приём, переводы, изменения условий и увольнение сотрудников.

Комплексное ведение кадровых и миграционных процессов

Получить консультацию
Миграционный контроль
  • Контроль разрешительных документов
  • Контроль виз и миграционного учёта
  • Подготовка обязательных уведомлений МВД
4

Как проходит аутсорсинг КДП для визовых иностранных сотрудников

5
Текущее ведение КДП
  • Оформление кадровых изменений
  • Подготовка договоров и дополнительных соглашений
  • Актуализация сведений по сотрудникам
Регулярный контроль
  • Проверка сроков и актуальности документов
  • Контроль выполненных кадровых операций
  • Консультации по текущим кадровым и миграционным вопросам
6
Формирование реестра
  • Систематизация данных по сотрудникам
  • Фиксация документов и сроков их действия
  • Формирование календаря обязательных действий
2
Аудит документов
  • Проверка кадровых и миграционных документов
  • Проверка разрешений на работу и виз
  • Выявление ошибок, пропусков и контрольных сроков
1
3
Настройка кадровых процессов
  • Определение порядка приёма, перевода и увольнения
  • Настройка обмена документами
  • Распределение зон ответственности между HR и SODST
Что меняется после передачи КДП на аутсорсинг
Единый реестр сотрудников
Все данные по визам, разрешениям, миграционному учёту и кадровым документам систематизированы.
Регламент взаимодействия
Определён порядок передачи документов, согласований и кадровых изменений между HR и SODST.
Готовность к проверкам
Документы по иностранным сотрудникам регулярно проверяются и поддерживаются в актуальном состоянии.
Календарь контрольных сроков
Сроки действия документов и обязательные кадровые действия фиксируются заранее.
Почему владельцы бизнеса выбирают нас?
Снижение нагрузки
Документальные и организационные вопросы передаются специалистам SODST.
11 лет опыта
Практический опыт кадрового и миграционного сопровождения бизнеса.
Контроль на каждом этапе
Проект сопровождается от подготовки заявки до дальнейшего оформления сотрудников.

Почему компании выбирают SODST

Один подрядчик на весь процесс
Квота, разрешительные документы, визы и кадровое сопровождение — в одном месте.
Работа с кандидатами ведется
по установленным этапам с фиксацией результатов
Работа с кандидатами ведется
по установленным этапам с фиксацией результатов
Работа с кандидатами ведется по установленным этапам
с фиксацией результатов
Снижение рисков
Сопровождение с учетом требований
к привлечению иностранных работников.
Зоны ответственности фиксируются при запуске проекта. За компанией остаются внутренние управленческие решения, а SODST сопровождает согласованный объём кадровых и миграционных процессов.
Стоимость зависит от количества иностранных сотрудников, объёма кадровых операций, состава миграционного сопровождения и требуемого формата работы.

Кто отвечает за кадровые и миграционные процессы после передачи на аутсорсинг?

От чего зависит стоимость аутсорсинга КДП?

Да. Объём сопровождения можно определить отдельно — только КДП или КДП вместе с миграционными процессами.
Да. Сначала проводится аудит действующих документов и сроков, после чего сотрудники включаются в регулярное сопровождение.

Можно ли передать только кадровое делопроизводство?

Можно ли передать на сопровождение
уже работающих иностранных сотрудников?

FAQ
Нужно сопровождение КДП иностранных сотрудников?
Расскажите, сколько визовых иностранных сотрудников работает в компании и какие кадровые процессы хотите передать
на сопровождение. Оценим объём работ и предложим подходящий формат.
А.
27 мая 2019
Обращался по вопросам трудовых мигрантов, ребята быстро и качественно помогли привести документацию в порядок.
Яндекс.Карты
Малый Дом Торговли
Джалалов Л.Л.
Между нашими компаниями сложились не только деловые отношения, но и отношения взаимопонимания, взаимовыручки в сложных рыночных условиях рыночной экономики.
Благодарственное письмо
Маргарита Берман
19 марта 2024
Хорошая компания, где предоставляются большое количество услуг. Грамотные сотрудники, которые могут четко предоставить информацию по подбору персонала. Для каждой ситуации есть свой пакет услуг.
Яндекс.Карты
Альфия Ахмерова
12 августа 2022
Выводили за штат 12 узбеков. Профессиональный подход. Оперативное оформление документов. Есть аккредитация, что для нас было существенным при выборе компании. Теперь мы не боимся проверок Миграционной службы. До этого было боязно, ведь штрафы там ого- го, до 1 млн за человека.
2ГИС

Слово нашим партнерам

Все отзывы партнёров
Никита Р.
04 марта 2023
Просто вoспользоваться услугами аутстаффинга, полностью легально и не затратно. Благодаря этому наемный труд инoстранных граждан для нас обходится более экономно, думаю тем, кто имеет с этим дело знает какие отчисления требуется делать и сколько заморочек с офoрмлением.
Яндекс.Карты
ООО “АНТАР”
Денисенко И.А.
Наши компании сотрудничают на протяжении 5 лет. За это время “Содействие” показала себя как надежный деловой партнер, способный оперативно решать вопросы по аутстаффингу и аутсорсингу.
Благодарственное письмо